DURABILITÉ
Chez Breitling, nous sommes un « #Squadonamission to do better ». Nous sommes engagés à faire de notre mieux pour optimiser les impacts sociaux et environnementaux de nos activités dans notre sphère d’influence. Dans notre rapport de mission annuel sur la durabilité figurent des informations sur notre vision globale de la durabilité, ainsi que les principaux problèmes que nous traitons.
PROSPÉRITÉ
CRÉER DES RÉSULTATS LOCAUX TANGIBLES À L’ÉCHELLE MONDIALE
Nous avons la possibilité de créer de la valeur et une prospérité commune pour toutes nos parties prenantes en continuant à intégrer trois leviers de transformation pour l’entreprise : le modèle économique fondé sur la traçabilité, les chaînes de valeur communautaires et la circularité.
LE LABEL ORIGINS
Nous avons passé ces dernières années à modifier nos méthodes d’approvisionnement en matériaux précieux. Les montres labellisées Origins de Breitling, fabriquées avec un meilleur or et de meilleurs diamants, sont le fruit de ce travail.
LES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT COMMUNAUTAIRES ET TRAÇABLES
Notre or artisanal et à petite échelle et nos diamants synthétiques sont entièrement traçables, jusqu’aux producteurs sélectionnés au cas par cas par nos soins pour leur engagement envers leurs employés, leurs communautés locales et l’environnement. L’ensemble de la chaîne d’approvisionnement est documenté, vérifié et partagé avec vous sur notre NFT à traçabilité renforcée et notre Sourcemap.
CIRCULARITÉ
Notre écrin a reçu le label Solar Impulse Efficient Solution pour sa réinterprétation durable de l’emballage traditionnel des montres. Il s’agit de l’un des principaux exemples de mise en œuvre de la circularité dont nous nous inspirerons à l’avenir.
PLANÈTE
AGIR EN URGENCE DANS TOUS LES SYSTÈMES
Nous respectons le climat, l’eau et la biodiversité et travaillons avec nos partenaires pour mettre au point une approche régénératrice de la nature et prendre des mesures tangibles, notamment en matière de la réduction des déchets plastiques. Nos objectifs en matière de réduction des gaz à effet de serre correspondent à la norme d’entreprise Net Zero et sont validés par Science Based Targets Initiative. En Suisse, nous sommes l’une des huit premières entreprises à avoir adopté les recommandations de l’équipe spéciale des informations financières ayant trait à la nature. Grâce aux efforts communs de nos parties prenantes, les déchets plastiques ont diminué dans l’ensemble de nos activités.
CLIMEWORKS
La feuille de route de réduction des émissions de carbone de Breitling est validée par Science Based Targets Initiative, dont elle respecte la norme d’entreprise Net Zero la plus ambitieuse.
SURFRIDER
Breitling est fière de soutenir la Surfrider Foundation, une organisation non gouvernementale engagée pour la préservation des côtes et la propreté des océans.
Climate Impulse
Le premier tour du monde sans escale et sans émission, grâce à un avion alimenté en hydrogène vert. Le vol devrait durer neuf jours et vise à inspirer des actions climatiques de grande envergure.
People
TRAVAILLER ENSEMBLE COMME UN SQUAD INCLUSIF
Nous nous efforçons d’offrir d’excellentes conditions de travail et de libérer tout le potentiel de nos collaborateurs et de nos partenaires dans le cadre d’une approche inclusive. Nous impliquons nos collaborateurs dans le développement durable par le biais de bénévolat d’entreprise dans le monde entier. Reconnus comme le Best Employer de Suisse en 2024 et honorés de conserver notre statut de Top Employer certifié, nous célébrons nos efforts collectifs pour instaurer un environnement de travail positif et inclusif pour tous les membres de notre Squad. Nous poursuivons nos efforts tout au long de notre chaîne de valeur afin d’impliquer nos parties prenantes dans notre mission.
RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE
Nous procédons à une analyse annuelle des écarts de rémunération afin de garantir l’égalité des salaires à tous les niveaux de notre entreprise. Cette évaluation approfondie nous permet de repérer et de corriger les éventuelles disparités, renforçant ainsi notre engagement en faveur de pratiques de rémunération équitables.
Carrière
Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre Squad de plus de 1900 personnes passionnées réparties dans 20 pays.
QHUBEKA
Breitling est fière de soutenir Qhubeka, une organisation caritative mondiale qui relie les communautés par le biais de vélos à travers l’Afrique.
PROGRÈS
ANCRÉ DANS UN CADRE DE TRANSPARENCE
Nous communiquons de manière transparente sur nos activités tout au long de la chaîne de valeur (des matières premières à la post-consommation) afin d’instaurer un climat de confiance entre nos parties prenantes. Nos valeurs sont décrites plus en détail dans notre Politique sur l’environnement, la société et la gouvernance, notre Code de conduite de l’employé et notre Code de conduite du fournisseur. Notre ligne de reporting (SpeakUp) est accessible à notre personnel, aux travailleurs de la chaîne de valeur, aux communautés concernées, aux consommateurs et aux utilisateurs finaux, ainsi qu’à toute autre partie prenante externe qui souhaite exprimer des préoccupations concernant le respect de notre Code de conduite fournisseurs, de notre Code de conduite employés et d’autres politiques. Les rapports peuvent être soumis de manière anonyme par téléphone ou par l’intermédiaire d’une interface Internet. Le reporting de préoccupations par l’intermédiaire de SpeakUp est sûr et confidentiel. Toutes les préoccupations seront traitées avec sérieux et dans les meilleurs délais. Vous pouvez accéder à notre ligne SpeakUp et à notre FAQ ici.
RAPPORT DE MISSION
RAPPORT DE MISSION 2024
Dans notre rapport annuel sur la mission de développement durable, vous trouverez des informations sur l'ensemble de nos activités, de nos objectifs et de nos réalisations.
CENTRE DE TÉLÉCHARGEMENT
Dans notre bibliothèque de documents, vous trouverez tous les documents pertinents relatifs au développement durable pour le cycle de rapport actuel ainsi que nos rapports précédents.